Posizioni aperte

Siamo un’agenzia creativa indipendente. Esistiamo dal 2002.
Siamo cresciuti perché lavoriamo con un’idea semplice: relazioni lunghe, lavoro fatto bene, zero trucchi.

Ci piace definirci “curious guys, always sul pezzo”: curiosi, veloci, concreti, con standard alti e zero teatro.

Non siamo “grandi”. Non facciamo finta di esserlo.
Siamo un team vero (circa 50 persone), per scelta assumiamo e costruiamo continuità.
E quando chiediamo tanto, proviamo a dare quanto più possibile: ambiente, attenzione, welfare, rispetto.

Le nostre sedi sono in campagna a Teglio Veneto in provincia di Venezia:
belle perché si vive bene mentre si lavora, pensate per le persone, non per fare scena ai clienti.

• Le idee nascono insieme: critica sana, responsabilità condivisa, confronto.
• Poi si va a terra: organizzazione, produzione, dettagli.
• Creatività sì, ma sempre pragmatica: quello che proponiamo deve funzionare davvero.

Stiamo cercando un* Social Media Manager con esperienza, che guidi lo sviluppo strategico e operativo delle attività social per i nostri clienti: brand italiani e internazionali attivi in diversi settori.

Lavorerai in sinergia con il team social, affiancando le figure di direzione creativa e strategica per costruire piani editoriali efficaci, gestire campagne ADV, coordinare la produzione di contenuti e garantire performance misurabili.

Avrai un ruolo attivo nel dialogo con i clienti, contribuendo alla definizione della loro presenza digitale, con autonomia e responsabilità.

• Trasformare obiettivi e brief cliente in strategie social capaci di generare crescita reale.
• Costruire piani editoriali solidi, in dialogo stretto con il team creativo.
• Gestire campagne e budget tenendo il ROI sempre al centro.
• Leggere i dati e trasformarli in report chiari, utili al cliente e al team.
• Partecipare a meeting strategici con i clienti mantenendo un approccio sempre proattivo e propositivo  e orientato al risultato.

• Esperienza nella gestione strategica di progetti social media
• Capacità di copywriting, con padronanza del tono di voce e adattamento ai diversi linguaggi di canale
• Padronanza di strumenti di advertising e analytics avanzati
• Capacità di gestire più account e diverse attività in un ambiente dinamico e (a volte) frenetico
• Spiccata attitudine al problem solving, ascolto attivo e forte senso di responsabilità verso obiettivi e risultati
• Mentalità strategica e curiosità costante, orientata all’aggiornamento continuo e allo sviluppo professionale

• Standard alti, fiducia, continuità. E un team che ci tiene: perché i rapporti lunghi (con i clienti e tra noi) sono il motivo per cui siamo cresciuti.
• Budget formazione, eventi, conferenze.
• Spazi di lavoro bellissimi, momenti di team (cene, aperitivi, ecc.) – ma senza “fuffa”: conta il lavoro fatto bene.

Non ci interessa fare una selezione “a sport”. Ci interessa capirci.
Se ti ritrovi in questo modo di lavorare, compila il form di seguito!

Poi ci sentiamo 20 minuti. Se c’è chimica, facciamo il resto.