Posizioni aperte

Siamo un’agenzia creativa indipendente e ci occupiamo di comunicazione dal 2002. Le cose, ci piace farle semplici: quando un nostro cliente ha un obiettivo, noi lo studiamo e ci mettiamo al lavoro.

Ci definiamo anche uno studio a km 0. Perché siamo un team multidisciplinare e preferiamo ideare, sviluppare e realizzare tutto quello che possiamo da noi, avvalendoci quando serve della collaborazione dei diversi talenti che frequentano la nostra casa, un’oasi di pace e verde nella campagna in provincia di Venezia.

Stiamo cercando un Social Media Manager Junior che ci aiuti nelle attività di comunicazione per i canali social media dei nostri clienti: brand italiani e internazionali.

Dovrai affiancarti alle figure del reparto social (ad oggi composto da 8 persone) per la progettazione e lo sviluppo di contenuti social, e confrontarti regolarmente con il team creativo e di designer, occupandoti anche della pianificazione adv e della reportistica.

La figura che cerchiamo:

• Supporta lo sviluppo e l’implementazione di strategie di comunicazione social incentrate sul raggiungimento degli obiettivi dei clienti
• Collabora a stretto contatto con altri membri del team in tutta l’agenzia per allineare e integrare le piattaforme social con altri canali di comunicazione digitale
• Pianifica e gestisce campagne promozionali in linea con i budget prefissati, concentrandosi sul ROI
• Si occupa della stesura e pianificazione dei piani editoriali, in coordinamento con il team creativo
• Analizza i risultati raggiunti e confeziona report da condividere con i clienti
• Partecipa a meeting strategici con i clienti mantenendo un approccio sempre proattivo e propositivo

• Pregressa esperienza professionale sui social media
• Capacità di copywriting
• Conoscenza delle piattaforme di gestione dei social media e dei relativi strumenti analitici e di advertising
• Capacità di gestire più account e diverse attività in un ambiente dinamico e (a volte) frenetico
• Attitudine al problem solving, capacità di ascolto e senso di responsabilità
• Curiosità, voglia di crescere professionalmente e di aumentare le proprie competenze

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza + bonus aziendali
• Possibilità di remote working, da valutare in base all’esperienza maturata dopo la fase di onboarding in presenza
• Budget annuale di formazione dedicato, con la possibilità di partecipare ad eventi/conferenze
• Postazione Apple
• Welcome kit
• Cucina, caffè e acqua a tua disposizione
• Feste, cene e aperitivi